Le domaine des Ressources humaines regroupe des métiers très différents, tournés vers l’humain et situés au cœur de la vie de l’entreprise : le recrutement, la formation, la paie, l’aménagement du temps de travail, les relations internes.

Evolutions : La fonction a fortement évolué jusqu’à devenir incontournable dans l’entreprise actuelle. Depuis la fin des années 80 l’image de la fonction a progressé, pour passer de celle «du coupeur» de tête à celle du stratège qui anticipe les changements. Les débouchés dans le secteur ont tendance à progresser : deux tiers des postes sont offerts en entreprise et particulièrement dans le secteur des services. Le 3ème tiers correspond aux cabinets de recrutement et cabinets conseils en ressources humaines.

Compétences requises : Un haut niveau de qualification est requis, le sens du dialogue, l’ouverture d’esprit et la diplomatie.

Nombre de postes sont réservés à des gens d’expérience. Pourtant les jeunes diplômés ont leur place ; les grands sociétés privilégient les profils à Bac+4/+5, les appréciant pour leur maîtrise de l’anglais, des nouvelles technologies et des nouvelles méthodes de gestion du personnel.

Formation :

DESS en ressources humaines,
Ecoles de management et de gestion à Bac+5