L'activité du responsable de formation consiste à préparer le plan de formation en collaboration avec la direction. À lui d'analyser les besoins exprimés par les responsables de services, les représentants du personnel et les salariés.
Le responsable formation doit être pédagogue, excellent orateur et fin négociateur, disponible et autonome dans son travail... Il doit faire preuve de sens commercial et de souplesse, pour convaincre sa propre direction de l'utilité d'un plan de formation ou pour négocier le coût des stages avec les organismes de formation.
Il doit bien connaître la législation en vigueur en matière de formation et le marché de la formation continue (organismes, stages...). Enfin, la pratique de l'informatique et de l'anglais est indispensable.
Ce métier bénéficie d'une bonne image : la nécessité de former du personnel est une évidence pour de nombreuses entreprises. Le rôle du responsable de formation n’est plus réduit à l'achat de formations et des changements semblent s'amorcer. En effet, la nouvelle législation sur la formation continue, oblige les entreprises à accorder un certain nombre d'heures de formation par an à chaque salarié. Les perspectives de développement n’ont donc jamais été aussi favorables.
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le témoignage de Franck, chez Alcatel Space
Jérôme FLORIACH - DRH chez Ziagler Group - IFAG Lyon - Promo 1990
Eric DE PORCARO - DRH chez BMW France - IFAG Paris - Promo 1973
Cyril JUPILLE - DRH chez Logis Eco Conseil - IFAG Auxerre - Promo 2004
Pascale DAUMEZON - DRH chez Sun Microsystem - IFAG Paris - Promo 1988
André LA FONTAINE - DRH chez Carbone Lorraine - IFAG Paris - Promo 1973
Christine FARRE - DRH chez Teleperformances - IFAG Toulouse - Promo 1982
Agnès HORVATH - Responsable des ressources humaines chez Dietal SA - IFAG Montluçon - Promo 1991
Frédéric SEGUY - Responsable des ressources humaines chez Manpower - IFAG Toulouse - Promo 1993
Jocelyn BARRET - Cadre ressources humaines dans le Groupe Jean Delatour - IFAG Auxerre Promotion 1995