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Consultant en recrutement
Conseiller en recrutement Les cabinets en recrutement conseillent, mais également assistent les entreprises dans le recrutement de leurs salariés, qu’ils soient cadres, agents de maîtrise ou techniciens. Elément moteur de la recherche, le conseiller prend en charge le tri des CV et des lettres de motivation reçus. Il convoque ensuite les candidats pour une moyenne de un à deux entretiens en cabinet. Il rédige le compte-rendu des entretiens.
Bien souvent, d’autres éléments de sélection interviennent : entretiens psychologiques, analyse graphologique de documents pris en charge par d’autres professionnels (respectivement psychologues et graphologues). Le travail du conseiller est alors de réunir la somme d’informations recueillies et d’en faire une synthèse présentable à l’entreprise. Le candidat sélectionné, le conseiller peut aussi assister l’entreprise dans ses propositions de rémunération mais s’intéresser à l’intégration du candidat dans sa nouvelle structure.
Chasseurs de têtes Trouver pour le compte d’une entreprise des profils rares, spécialisés et de haut niveau. Autrement dit, des dirigeants, des cadres supérieurs ou des cadres confirmés dont la rémunération dépasse les 500 KF. La procédure est souvent la même : dès qu’une entreprise confie une mission à un cabinet de " chasse de têtes ", le chargé de recherche, qui travaille en général pour un consultant, interroge les banques de données dans lesquelles figurent les CV de salariés de haut niveau. Puis il les contacte par téléphone : c’est ce qu’on appelle une procédure d’approche directe, l’autre méthode de recrutement étant l’annonce. La connaissance de l’anglais est indispensable pour tout chasseur de têtes, la recherche se faisant un peu partout dans le monde.
Quelles qualités ? Avant toute chose, écoute et sens de l’observation. Une excellente connaissance des postes de direction dans l’entreprise, le goût de la conviction, celui de la persuasion et de la communication.
Qui embauche ? Les cabinets de conseils en recrutement emploient de un à trente conseillers selon leur structure. A l’origine implantés à Paris et dans les grandes métropoles françaises, ils se sont aujourd’hui diversifiés et établis partout. Quant aux véritables cabinets de chasse de tête, ils ne sont pas très nombreux en France, généralement implantés à l’étranger.
Salaire débutant brut moyen : À partir de 2 100 €
Salaire confirmé : jusqu’à 6 000 €
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